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劳务派遣与岗位外包两者都有人力资源外包服务机构与劳动者签订的劳动合同。不同的是,岗位外包是一种劳动经济,是从企业的生产经营战略中产生的。而劳务派遣是以满足企业的就业需求为基础的。
对于雇主来说,工作外包是为一个相对独立的项目提供所有的劳务服务。劳务派遣是为用人单位提供特定岗位,而不是为特定项目派遣员工,派遣员工通常只占相对独立项目总用工的一部分。
岗位外包给雇主提供的是具体的项目,而不是具体岗位的外包员工,外包员工应该占整个项目员工总数的比例。岗位外包和劳务派遣的本质区别在此分享,希望对大家有所帮助。如果你想了解更多的劳务派遣和工作外包,请咨询我们。