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劳务派遣是劳务派遣机构向其他用人单位派遣劳动者,然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(如武汉劳务派遣公司)之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
功能介绍:劳务派遣在促进派遣员工就业、提高其专业技能和执业能力、维护其合法权益、解决其后顾之忧等方面发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:
武汉劳务派遣公司可以节省用人单位的劳动力;用人单位可以根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减人员,有利于用人单位的灵活性;也可以从复杂的劳动和社会保障事务中解脱出来,有利于用人单位集中精力进行生产和管理。
武汉劳务派遣公司建立了新型劳动关系,有利于维护被派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训,有效提高其专业素质和技能,提高其专业选择能力。
武汉劳务派遣公司既保证了派遣员工的工资收入水平,又可以利用内部岗位空间和岗位调整提高派遣员工的工资收入;可以节省用人单位招聘员工的各种费用,如场地租赁费、广告费等;同时也避免了用人单位自行招用不合格人员造成的损失和处理麻烦。