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  • 挑选HR软件公司需要注意哪些方面

    一家企业是可以被看作为一台计算机,而计算机要想发挥效用就要装载一个良好的系统来管理计算机各部分分工,HR软件在公司里起到的就是这样的效能。市面上销售相关人力资源的软件公司种类繁多,参差不齐,价格各异。HR软件哪个公司的好,接下来即为挑选HR
    发布时间:2019-09-16   点击次数:3

  • HR软件在哪些方面颠覆传统

    如今是数字信息化的时代,企业的管理已经在潜移默化中被各类电子设备所渗透。现代HR软件就是依托于各种信息技术手段来实现人力资源的管理。比起以往的人力资源管理模式,许多知名的HR软件的内核糅合了数据分析处理,深度学习等手段,从而实现企业内部人力
    发布时间:2019-09-16   点击次数:12

  • 人力资源公司合作需求量增加的原因

    众所周知公司的人力资源决定着公司人效的相关内容,企业长期有效发展的关键元素,对于各个企业来讲均有着不可替代的作用和价值。所以科学化的完成人力资源的相关工作开展对企业内部而言意义非凡,而
    发布时间:2019-07-02   点击次数:17

  • 劳务派遣工有没有可能转为正式工?

    从使用劳务派遣的单位性质来分,可以大体分为机关事业单位、国企、一般企业(含外企、民企)。1、在机关事业单位里,工作人员主要是公务员和事业编,少量的直接劳动合同工(与机关事业单位签订劳动合同)和劳务派遣工(与劳务公司签订劳动合同)。在这种单位
    发布时间:2019-04-09   点击次数:24

  • 企业选择劳务外包的理由

    劳务外包是一种新型的企业管理模式和劳务合作方式,但是企业业务外包使用时间不长,但是发展的速度却是非常快的。由其是在劳动法规定的派遣工的适合岗位和企业能够使用劳务派遣工的数量之后。很大一部份的企业觉得
    发布时间:2018-12-07   点击次数:23

  • 湖北劳务派遣培训告诉您劳务外包对员工的影响有哪些?

    企业将公司内的部分业务发包给湖北星美自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。这样操作可以帮助企业减少一些事务性的工作,节省成本,提高效率。但是凡事都是有两面性的,那么企业使用劳务外包
    发布时间:2018-11-19   点击次数:22

  • 为什么要选择临时工外包湖北劳务派遣培训告诉您?

    每年到了年底很多企业都需要临时工的,但是小编发现了一个很奇怪的现象,就是企业需要临时工但是他们从不自己招聘反而选择临时工外包,这是为什么呢?企业不是有自己的招聘团队吗,如何要选择把临时工招
    发布时间:2018-11-19   点击次数:18

  • 企业为什么喜欢使用人力外包?

    企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等,如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?下面湖北星美和大家讲讲。1、可以帮助企业
    发布时间:2018-11-19   点击次数:19

  • 劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,临
    发布时间:2018-11-19   点击次数:13

  • 湖北劳务派遣培训告诉您劳务派遣员工是否有机会转正?

    很多人会误认为劳务派遣工就是临时工,其实这两者之间还是有区别的,劳务派遣员工负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作,是劳务派遣机构和劳务派遣工签订劳动合同,再由劳务派遣机构将劳务派遣工派遣到企业
    发布时间:2018-11-19   点击次数:12

  • 招聘难为何不选择岗位外包?

    企业招聘难都已经是一个老话题了,相信很多用工企业在人员招聘方面都有同样的感受,尤其是一些制造业企业,不仅招人难,劳动力成本也越来越高。之前一些企业还可以使用一些派遣工来解决企业招聘难的问题
    发布时间:2018-11-19   点击次数:8

  • 劳务外包和劳务派遣企业选择哪个更好?

    湖北星美企业管理公司从事人力资源服务提供已经有12个年头了,蕞近星美这边常常会接到一些中小型企业的咨询,说企业想通过与第三方的人力资源公司合作,但是不知道是选择劳务派遣好还是劳务外包好。因
    发布时间:2018-11-19   点击次数:2

  • 劳务派遣工被退回 派遣公司能否解除合同?

    在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。劳务派遣退回后,派遣员工可以面临着被派遣公司另行安排用工单位、待岗或解除劳动关系三种情况,其中待岗期间
    发布时间:2018-05-29   点击次数:10

  • 劳务派遣中对用工和派遣双方的限制性规定

    2016年人力资源和社会保障出台的《劳务派遣暂行规定》(以下简称“新规”)进一步明确了劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容。针对
    发布时间:2018-05-29   点击次数:11

  • 劳务派遣用人单位的权利和义务

    用人单位是劳务派遣人员的实际工作单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
    发布时间:2018-05-29   点击次数:11

  • 武汉劳务派遣公司HR应如何应对新员工?

    一个企业,从员工入职到离职,HR完全起到了挑大梁的作用。作为公司的HR在入职新员工时,一定要对其过往的工作经历及资料做详尽的了解,以免日后出现差池。湖北星美企业管理在这里要给各位新入职场的HR们支支
    发布时间:2018-05-29   点击次数:12

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