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疑难解答

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  • 劳务外包和劳务派遣哪个好 他们的区别是什么

    很多公司都不是很清楚劳务外包和派遣的区别是什么,两者之间比较起来谁更好,两者之间比较的好坏,主要是由成本与风险所构成的,在一样的情况下,自然是谁的价格成本低,那么这种方式也就更加的好了。
    发布时间:2019-10-29   点击次数:0

  • 湖北劳务派遣公司可以帮助解决哪些问题

    当下,劳务觉得找不到好的用人单位,而用工单位又觉得找不到合适的劳务,湖北劳务派遣公司能够为双方提供良好的服务并帮助彼此找到更合适的劳务或用人单位。下面就来具体了解一下武汉劳务派遣公司可以
    发布时间:2019-07-29   点击次数:13

  • 劳务派遣员工工资福利是如何发放的?

    由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近,导致纳税人对此可能会有混淆,对文件规定容易产生误解。所以今天湖北星美就给你科普一下“劳务派遣”和人力资源外包有什么区别!对于关系中的
    发布时间:2019-04-23   点击次数:10

  • 企业选择社保外包的好处

    服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变
    发布时间:2019-04-16   点击次数:11

  • 怎么样提高员工的技能人力资源必知

    现在这竞争激烈的环境下,一个企业想要勇往直前,快速的发展,不能缺少下面这些条件,人才、技术、信息、资源等,没有这些条件支撑企业估计也不行了,这些必备条件中人才素质高低对企业发展发挥着不
    发布时间:2019-04-12   点击次数:15

  • 上有政策下有对策 劳务派遣用工形式

    劳务派遣工最早是国外采用的,主要是用于例如美国公司在中国的办事处在美国招收工作人员,派遣到中国工作,所以采用劳务派遣工的形式签订劳动合同。然后中国也学了,劳务派遣是指,劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣契约,在得到派遣劳工同意后,使其在被派企
    发布时间:2019-04-11   点击次数:10

  • 2019年的劳务派遣模式会被取消吗?

    劳务派遣的初衷是好的。劳务派遣实施条例规定了三性,临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。这些工作岗位存续时间低,不属于长期性。如果招用新职工,应当进行技能培训、制度培训,等他熟悉工作
    发布时间:2019-04-10   点击次数:16

  • 湖北劳务派遣告诉您劳务派遣经营许可证怎么办理

    《劳务派遣经营许可证》资质办理条件  想经营劳务派遣业务,首先前提条件是,开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册,想必大家都知道,这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后,如何申办《劳务派遣经营许可证》。  办理《劳务派遣经营许可证》
    发布时间:2019-03-30   点击次数:23

  • 劳务派遣员工受工伤谁负责?

    劳动者在工作过程中,亦或是上下班途中不小心受到的伤害都属于工伤的范畴,个人和公司都应该负相应的责任,当派遣员工受工伤时,究竟应该谁来负责任呢?下面就让[湖北星美企业管理]公司小编和大家一起学习一下吧
    发布时间:2018-12-07   点击次数:11

  • 湖北劳务派遣有哪些注意事项?

    随着湖北劳务派遣公司的发展,越来越多的企业和个人选择与其进行劳务派遣的合作,那么在劳务派遣服务中都有哪些需要注意的事项呢?根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运
    发布时间:2018-12-07   点击次数:6

  • 浅析劳务派遣与劳务外包的六大不同

    在当下越来越多的企业与个人选择与武汉劳务派遣公司进行合作,但是也有很多人误以为劳务派遣与劳务外包是一码事,今天武汉劳务派遣公司的小编来和大家说一说劳务派遣与劳务外包的六大不同。劳务派遣与劳务外包共同
    发布时间:2018-12-07   点击次数:5

  • 湖北劳务派遣外包十问答

    Q1,什么是“劳务派遣”?A:湖北劳务派遣公司的劳务派遣服务是指用人单位以经营的方式,将招用的劳动者提供给其他用人单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过程进行监督管理的一种用工形式。&nbs
    发布时间:2018-12-07   点击次数:5

  • 劳务派遣同工同酬制度真的实现了吗

    在新《劳动合同法》修订之前很多企业中都存在劳务派遣工的福利待遇方面比正式工差的问题,同工同酬一直以来都是社会关注度蕞高的民生问题,虽然是在一个岗位工作,上班的时间也一样,待遇却有所不同,换作是谁都会
    发布时间:2018-12-07   点击次数:6

  • 劳务派遣公司在派遣过程有哪些义务吗

    虽然说劳务派遣只是一种临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,但是在劳务派遣过程中,劳务派遣公司被明确规定应该要履行一些义务,因为只有这些义务的束缚才能防范一些不正规的劳务派遣公司在派遣过程中
    发布时间:2018-12-07   点击次数:7

  • 湖北劳务派遣培训告诉您常见的一些问题

    劳务派遣的发展很快是一种被越来越多的企业所采取的人力资源管理方式,劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力用工模式,企业在推行劳务派遣这种新型的用工方式后,可以蕞大限度的净化用工的管理职能,节约管理成
    发布时间:2018-12-07   点击次数:8

  • 劳务派遣其实并没有你想的那么不安全

    蕞近几年提到劳务派遣,很多人都是一脸鄙夷,哎!咋说呢,这种境况还是劳务派遣行业内的一些不遵守规则的个别案例给大家的印象整体拉低了,需要劳务派遣吗?听到这句话的企业都是摆摆双手惧而远之,不仅仅是企业对
    发布时间:2018-12-07   点击次数:3

  • 企业对于人力外包所面临的问题如何解决!

    人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源活动所涉及的工作外包出去,交由其他企业或组织进行管理。现在有很多企业都在使用人力外包这种方式,当然,人力资源外包也不是万能的,这种用工也存
    发布时间:2018-11-19   点击次数:4

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