您好,欢迎访问湖北星美企业管理有限公司网站!
13635716999

—为企业提供一站式灵活用工服务和方案

首页 >> 服务内容 >>薪酬外包 >> 薪酬外包服务
热门关键词
更多
列标题 列标题
劳务派遣公司 薪酬外包公司
湖北劳务派遣 劳务输出
生产制造外包 人力资源外包方案
员工关系处理服务 培训服务
湖北劳务派遣外包企业招聘外包服务
劳动派遣岗位外包服务
联系我们
更多

业务联系人:曾发军
联系电话:  13635716999     
办公电话:  0719-8616079   
公司邮箱:  154665626@qq.com
总公司地址:  十堰市张湾区北京路延长线万达广场A座28楼
分公司电话:027-84222218
分公司地址:武汉经济技术开发嘉昱公馆2507室
网        址:www.hbxmlw.com

详细说明

薪酬外包服务

收藏
  • 商品说明

 什么是同工同酬?
  现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。

thumb_20181227115044_975.jpg

  

      详细说说什么是劳务工待遇福利实现同工同酬的相关规定:
  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。
     目前人才派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳动派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇有些相差。什么是同工同酬?有些规模较大的还比较重视保障派遣工的同工同酬权利,为此不仅挑选正规的派遣单位,而且要求派遣单位对劳动派遣工履行有关工资待遇的告知义务,并对同工同酬等情况进行定期检查。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%,但绩效工资是基本相同的。
     当然有些小公司,或者不正规的企业,黑心老板多的是,在缴纳社会保险方面,劳务派遣工与正式工有差别,社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的,而派遣工的社会保险是按照当地最低标准来缴纳的。一些国有企业强调国家对工资总额的控制,加上历史包袱比较重,难以一下子做到同工同酬。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和派遣单位的管理费一并交给派遣单位,再由人才派遣单位根据其自己的薪酬制度确定派遣工的工资待遇,因此对于用工单位而言,要做到劳务派遣工与正式工的同工同酬的还是需要时间和规范国家制度来慢慢调整的,必竟这是一个历史遗留问题,不是一朝一夕能做到的。现在,还是有很多正规企业或者较大的私营企业都是按照国家同工同酬的。但,也不排除了一些小型企业同工不同酬的现象。起码,现在国家提出劳工派遣必须同工同酬,这也算是一个天大的好消息!劳动合同法必须规定同工同酬,这不仅是一个法律问题,也是一个政治问题。因此,本法规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位其他劳动者的,参照用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的职工平均工资确定劳动报酬。劳务派遣同工同酬,全民达到实行改革,指日可待!

关于我们

ABOUT US

信息资讯

INFORMATION

联系我们

CONTACT US

鄂ICP备19000992号-1

技术支持:武汉网络推广

主营产品|

业务联系人:曾发军

联系电话:  13635716999      

办公电话:  0719-8616079    

公司邮箱:  154665626@qq.com    

总公司地址:十堰市张湾区北京路延长线万达广场A座28楼



分公司电话:027-84222218

分公司地址:武汉经济技术开发区嘉昱公馆2507室

网          址:www.hbxmlw.com


Copyright http://www.hbxmlw.com/ 湖北星美企业管理有限公司 专业从事湖北劳务派遣,湖北劳务派遣外包,湖北劳务派遣培训, 欢迎来电咨询!

友情链接: 武汉精冲模具 律师在线咨询 武汉楼宇对讲系统 家具喷烤漆房 胖头鱼批发 玻璃钢化炉厂家 容积式换热器生产厂家 湖北工程质量检测 游泳池水处理设备 中效空气过滤器



客服中心
联系方式
13635716999
- 曾总
扫码,加微信
×
seo seo