您好,欢迎访问湖北星美企业管理有限公司网站

image.png 0719-8616079




湖北劳务派遣外包

产品分类

联系我们

业务联系人:曾发军

联系电话:  13635716999      

办公电话:  0719-8616079    

                   0719-8215915

公司邮箱:  539972069@qq.com    

                   316192968@qq.com

总公司地址:  十堰市公园路57号(张湾东风总医院门诊右侧)

分公司电话:027-87778191 

分公司地址:武汉市蔡甸区财富广场B座13楼5号

网        址:www.hbxmlw.com





薪酬外包管理

您的当前位置: 首 页 >> 项目分类 >> 薪酬外包

薪酬外包管理

  • 所属分类:薪酬外包

  • 点击次数:
  • 发布日期:2019/03/20
  • 在线询价
详细介绍

劳动派遣作为一种新型、特别的劳作联系方式,如今己越来越被广阔的用人单位所采用。劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工缔结劳作合同,再依派遣协议将劳作者派至用工单位,劳作者在用工单位的办理、监督、分配下从事劳作的一种特别用工形式。那么,对于劳务派遣公司的权利与义务,有多少人是了解的呢?在此,小编就和大家一起来谈谈。

湖北劳务派遣

1、派遣单位有义务把用人单位、人力派遣公司双方签定劳务派遣协议的事实告知派遣人员,并且作为派遣单位和劳动派遣人员签定劳动合同的其中一项条款。      

2、对用人单位不履行签约合同的,派遣单位有权追究其违约责任。      

3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给用人单位备案。

4、负责派遣人员档案管理,负责建立、接转劳动派遣人员档案。

5、按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到用人单位工作。对于用人单位按本合同相关条款停止派遣并退回人力派遣公司的劳务人员,劳务派遣公司应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对用人单位的正常生产运营造成不利影响。

6、劳务派遣人员发生工作事故的,派遣单位接到用人单位通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。

7、对劳动派遣人员给用人单位造成的经济损失,派遣单位应积极帮助用人单位向劳务人员索赔,用人单位提供必要的协助。

8、派遣单位应指定专人定期到用人单位处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对派遣单位的合理要求,派遣单位应尽力提供最佳服务。

9、派遣单位负责派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

10、劳动派遣人员应遵守用人单位派遣单位双方的规章制度,服从用人单位、劳务派遣公司双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向用人单位、派遣单位双方同时书面申请。待批准并办理完毕与用人单位的移交手续后方可离职,其相关手续由派遣单位负责办理。

以上就是劳务派遣公司的权利与义务的简单介绍,另外,不得不提醒的是,劳务派遣单位和用工单位应当签署派遣协议,对于双方的权利和义务作出明确的规定,发生争议时按照双方的约定来处理,但是双方的约定不得违反法律的规定。

 

本文网址:http://www.hbxmlw.com/product/634.html

关键词:薪酬外包管理服务,薪酬外包服务,劳务外包服务

上一篇:薪酬外包方案
下一篇:薪酬外包服务

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址